Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Найдите в приведённом ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность. 2. Отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности. 3. Несовпадение политических убеждений. 4. Наличие детей у соискателя. 5. Беременность женщины-соискателя. 6. Отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя.

Средний уровеньЧисло

Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Найдите в приведённом ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1.  Установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность. 2.  Отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности. 3.  Несовпадение политических убеждений. 4.  Наличие детей у соискателя. 5.  Беременность женщины-соискателя. 6.  Отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя.

Похожие задания