Установите соответствие между юридическими фактами и основаниями для прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКТ А) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации Б) призыв работника на военную службу В) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением Г) ликвидация организации Д) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1) расторжение трудового договора по инициативе работодателя 2) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: А | Б | В | Г | Д | | | |

Средний уровеньЧисло

Установите соответствие между юридическими фактами и основаниями для прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКТ А)  несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации Б)  призыв работника на военную службу В)  признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением Г)  ликвидация организации Д)  дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1)  расторжение трудового договора по инициативе работодателя 2)  прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: А | Б | В | Г | Д   |   |   |   |

Похожие задания