Установите соответствие между жизненными обстоятельствами и основаниями для прекращения или расторжения трудового договора, к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ЖИЗНЕННОЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВО А) желание сменить место работы; Б) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; В) сокращение численности или штата работников организации; Г) зачисление работника в образовательную организацию; Д) отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1) по инициативе работодателя; 2) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; 3) по инициативе работника. Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: А | Б | В | Г | Д | | | |

Средний уровеньЧисло

Установите соответствие между жизненными обстоятельствами и основаниями для прекращения или расторжения трудового договора, к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ЖИЗНЕННОЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВО А)  желание сменить место работы; Б)  признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; В)  сокращение численности или штата работников организации; Г)  зачисление работника в образовательную организацию; Д)  отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1)  по инициативе работодателя; 2)  по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; 3)  по инициативе работника. Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: А | Б | В | Г | Д   |   |   |   |

Похожие задания