Учёные опросили 30-летних граждан страны Z. Им задавали вопрос: «Зачем Вы работаете, какова Ваша трудовая мотивация?». Полученные результаты (в % от числа опрошенных) представлены в виде диаграммы. [рис.] [рис.] Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Трудовая мотивация каждого десятого работника связана с интересом к порученному делу. 2. Достижение материального благополучия является наиболее популярным мотивом трудовой активности. 3. Больше работников думают о реализации своих способностей, чем о карьере. 4. Меньшую долю работников мотивирует социальнаяполезность их деятельности, чем возможность путешествовать, общаться c разными людьми. 5. Меньше всего опрошенных рассматривают карьерный рост в качестве трудовой мотивации.

Средний уровеньЧисло

Учёные опросили 30-летних граждан страны Z. Им задавали вопрос: «Зачем Вы работаете, какова Ваша трудовая мотивация?». Полученные результаты (в % от числа опрошенных) представлены в виде диаграммы. [рис.] [рис.] Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1.  Трудовая мотивация каждого десятого работника связана с интересом к порученному делу. 2.  Достижение материального благополучия является наиболее популярным мотивом трудовой активности. 3.  Больше работников думают о реализации своих способностей, чем о карьере. 4.  Меньшую долю работников мотивирует социальнаяполезность их деятельности, чем возможность путешествовать, общаться c разными людьми. 5.  Меньше всего опрошенных рассматривают карьерный рост в качестве трудовой мотивации.

Иллюстрация к заданиюИллюстрация к заданию

Похожие задания