Стороны трудовых отношений, их права и обязанности. Рабочее время и время отдыха

О каком исключении из общих правил для несовершеннолетних творческих работников театра, кино, цирка, концертных и т.п. организаций идёт речь в приведённом фрагменте Трудового кодекса Российской Федерации? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, приведите два объяснения подобных исключений.

Как дисциплинарные поощрения (и наказания) влияют на поддержание дисциплины труда? Используя обществоведческие знания и личный социальный опыт, приведите два объяснения (по одному для поощрения и наказания).

Как закон защищает права работников при наложении дисциплинарного взыскания? (Используя текст, укажите любые три меры и кратко поясните, как каждая из них защищает работника.)

Что закон называет дисциплинарным проступком? Что должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Какие три дисциплинарных взыскания могут быть применены к нарушителю? (Ответы на три вопроса даются только с опорой на текст.)

Озаглавьте каждую из приведённых статей Трудового кодекса Российской Федерации.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования). Б. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации? А. Работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Б. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работников.

Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений? Рабочее время, компенсация морального вреда, заработная плата, преступление, наказание. Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок. Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения сторон трудовых правоотношений в Российской Федерации? Собственник, работник, юридическое лицо, работодатель, физическое лицо. Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников? А. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. Б. В организациях кинематографии, театрах допускается с согласия одного из родителей и разрешения органа опеки заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет.

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации? А. У работника и работодателя равные права на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Б. Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения.

Рассмотрите фотографию. [рис.] Кто из участников трудовых правоотношений имеет право выдавать данный документ? Что служит основой возникновения трудовых правоотношений? Какие обязанности есть у работника? (Укажите любые две обязанности.) Какие особенности регулирования труда несовершеннолетних работников установлены в Трудовом кодексе РФ? (Укажите любые две особенности.) Ответ запишите на бланке ответов $№$ 2, указав номер задания.

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации? А. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работников. Б. Работник имеет право соблюдать трудовую дисциплину.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний. Б. Несовершеннолетний может работать в барах, ресторанах.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний. Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей.

Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений? Время отдыха, административная ответственность, заработная плата, преступление, наказание. Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них. Ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.

Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации? А. Лица в возрасте до 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). Б. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы.

Опоздание на работу нарушает нормы права

14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?

К дисциплинарным правонарушениям относится

Сравните правовой статус несовершеннолетнего и совершеннолетнего работников. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку – порядковые номера черт различия. | 1) | право заключать трудовой договор 2) | возможность привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время 3) | требование соблюдения трудовой дисциплины 4) | продолжительность отпуска – 31 календарный день

Какая из перечисленных ситуаций является правонарушением?

15-летний Кирилл решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена?

Заполните пропуск в таблице. Элемент статуса работника | Примеры Права | Заключение, изменение и расторжение трудового договора; предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором, и др. | Добросовестное исполнение своих трудовых функций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины и др.

15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?