Обществознание · 24 заданий
Трудовое право, семейное право
Задания по теме «Трудовое право, семейное право» с ответами и решениями. Практикуйся и разбирай ошибки.
- ЧислоСложность 2
К условиям, наличие которых обязательно для заключения брака в РФ, относят 1) достижение женихом и невестой возраста 21 года 2) завершение обучения в организации среднего образования 3) взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак 4) наличие у жениха собственного заработка
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на 1) выполнение установленных производственных норм 2) соблюдение трудовой дисциплины 3) полную достоверную информацию об условиях труда 4) добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан 1) привлекать работников к дисциплинарной ответственности 2) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности 3) участвовать в создании профсоюза 4) поощрять работников за добросовестный труд
- ЧислоСложность 2
В законах какой отрасли права используется понятие «преступление»? 1. Семейного 2. Трудового 3. Уголовного 4. Государственного
- ЧислоСложность 2
Понятие «дисциплинарный проступок» используется в праве 1) трудовом 2) гражданском 3) государственном 4) административном
- ЧислоСложность 2
Согласно Гражданскому кодексу РФ к недвижимому имуществу относится 1) акция 2) морское судно 3) оборудование 4) транспортное средство
- ЧислоСложность 2
Согласно Гражданскому кодексу РФ к движимому имуществу относится 1) акция 2) самолёт 3) земельный участок 4) дача
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на 1) добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей 2) выполнение установленных производственных норм 3) соблюдение трудовой дисциплины 4) полную достоверную информацию об условиях труда
- ЧислоСложность 2
Согласно Семейному кодексу РФ обстоятельством, препятствующим заключению брака, является 1) наличие хотя бы у одного из будущих супругов непогашенной судимости 2) отсутствие хотя бы у одного из будущих супругов постоянного источника дохода 3) наличие у одного из будущих супругов гражданства другого государства 4) признание судом хотя бы одного из будущих супругов недееспособным вследствие психического расстройства
- ЧислоСложность 2
Кто является участником(-ами) гражданского процесса? 1. Обвиняемый 2. Подозреваемый 3. Преступник 4. Ответчик
- ЧислоСложность 2
Обязательным условием трудового договора является 1) оформление обязательного социального страхования работника 2) испытание при приёме на работу 3) принятие работником обязательств о неразглашении 4) улучшение социально-бытовых условий жизни работника
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ физическое или юридическое лицо, которое вступило в трудовые отношения с работником, называют 1) директором 2) управляющим 3) владельцем 4) работодателем
- ЧислоСложность 2
Для обозначения одной из сторон трудового договора в Трудовом кодексе РФ используется термин 1) «физическое лицо» 2) «предприниматель» 3) «работающий по найму» 4) «работодатель»
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют 1) работодателем 2) партнёром 3) работником 4) тружеником
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют 1) работником 2) работодателем 3) тружеником 4) партнёром
- ЧислоСложность 2
К условиям, наличие которых обязательно для заключения брака, относят 1) достижение возраста 21 года 2) получение полного среднего образования 3) взаимное согласие жениха и невесты 4) наличие у жениха собственного заработка
- ЧислоСложность 2
Согласно Трудовому кодексу РФ обязанность работодателя - 1) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками 2) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности 3) поощрять работников за добросовестный труд 4) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
- ЧислоСложность 2
Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются 1) Конституцией РФ 2) Гражданским кодексом 3) Трудовым кодексом 4) Уголовным кодексом
- ЧислоСложность 2
Какая ситуация регулируется нормами трудового права? 1. Гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой 2. Гражданка С. была принята на работу на испытательный срок 3. Гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда 4. Гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии
- ЧислоСложность 2
Какая ситуация регулируется нормами семейного права? 1. Гражданину К. было отказано в заключении брака с несовершеннолетней гражданкой JI. 2. Гражданин М. заключил с гражданкой Н. договор о покупке квартиры 3. Гражданка О. отказалась от участия в краже компьютера 4. Гражданин П. не оплатил проезд в автобусе
- ЧислоСложность 2
Что из перечисленного относится к имущественным обязанностям супругов. 1. Выбор места жительства 2. Выплата алиментов 3. Взаимоотношения в семье на основе взаимопомощи, уважения, заботы 4. Выбор фамилии
- ЧислоСложность 2
Что из перечисленного ниже регламентируют нормы семейного права? 1. Получение наследства по завещанию 2. Порядок получения гражданства 3. Порядок выплаты алиментов на ребенка 4. Порядок приобретения недвижимого имущества
- ЧислоСложность 2
Укажите обстоятельство, препятствующее заключению брака согласно существующему в Российской Федерации законодательству. 1. Отсутствие у вступающих в брак собственности 2. Наличие ограничений в физических возможностях вступающих в брак 3. Отсутствие у вступающих в брак общего среднего образования 4. Наличие близкого родства между лицами, вступающими в брак
- ЧислоСложность 2
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста 1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет